北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心與政府管理學(xué)院2026年國內(nèi)外聯(lián)合招聘人力資源博士后

北京大學(xué)政府管理學(xué)院與北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心在公共管理博士后流動站聯(lián)合招聘人力資源方向博士后2名，科研與教學(xué)優(yōu)秀者將推薦作為北京大學(xué)政府管理學(xué)院的師資候選人，遴選合格后留校任教。

一、招收條件

1.在國內(nèi)外知名大學(xué)已獲得博士學(xué)位3年以內(nèi)，或?qū)⒂?026年7月30日前通過博士論文答辯，年齡在35歲以下；

2.組織行為、心理學(xué)、人力資源等相關(guān)方向，對研究與教學(xué)有濃厚的興趣；

3.具備全脫產(chǎn)全職從事博士后研究工作的條件；

4.具有良好的敬業(yè)精神和研究素質(zhì)，品學(xué)兼優(yōu)，遵紀(jì)守法，無不良記錄，身體健康；

5.有相關(guān)科研或工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

二、崗位職責(zé)

1、主要參與素質(zhì)模型研究、工作分析與評價、人員素質(zhì)測評、人力資源開發(fā)、績效考評等相關(guān)課題的開展；

2、協(xié)助合作導(dǎo)師主講一門研究生人力資源方面的課程。

三、申請?zhí)峤徊牧?/span>

請于申請截止日前，同時提交以下文件的紙質(zhì)版和電子版：

1.博士論文，以及與所申請的研究領(lǐng)域相關(guān)的公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇；

2.個人簡歷（附照片）；

3.推薦信（碩士或博士導(dǎo)師）；

4.其它應(yīng)聘者認(rèn)為重要的書面材料。

5.應(yīng)聘材料恕不退還，本中心將予以保密。

四、聯(lián)系方式

郵箱：有意向者，請將上述材料的電子版發(fā)至 pkuhrpku@126.com，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘博士后+本人姓名

郵寄地址：北京大學(xué)廖凱原樓310室

初審合格后，我們將盡快通知面試，擇優(yōu)錄用。待遇參照北京大學(xué)有關(guān)人事政策。