重磅！浙江人才新政鼓勵(lì)引進(jìn)海外工程師

根據(jù)《辦法》，在浙注冊登記、納稅，且總部在浙的中資及中外合資企業(yè)引進(jìn)的海外工程師；在國外企業(yè)或機(jī)構(gòu)從事工程、技術(shù)和管理工作，掌握關(guān)鍵、核心技術(shù)或工藝的“高精尖缺”外籍工程類高層次人才，都屬于浙江擴(kuò)大引進(jìn)海外工程師的范圍。

《辦法》也規(guī)定，海外工程師所在企業(yè)聘用時(shí)間不能少于1年，每年在該企業(yè)工作時(shí)間累計(jì)不少于２個(gè)月，并在所聘企業(yè)獲得年薪達(dá)50萬元人民幣及以上。

此次擴(kuò)大引進(jìn)海外工程師，浙江會拿出怎樣的“誠意”？據(jù)了解，浙江會根據(jù)所聘企業(yè)在上一年度內(nèi)支付每位海外工程師的年薪在50萬元（含）人民幣以上的，給予所聘企業(yè)20萬元資助，省級財(cái)政和市縣財(cái)政各負(fù)擔(dān)50%。5年內(nèi)對引進(jìn)同一位海外工程師的企業(yè)資助不超過2次。

如果說，國家和省里的“千人計(jì)劃”外專項(xiàng)目是面向全球集聚頂尖外國專家的平臺，那么海外工程師計(jì)劃就是調(diào)動(dòng)量大面廣的全省企業(yè)引才積極性的一項(xiàng)普惠政策。省外國專家局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這個(gè)《辦法》是全國首個(gè)省級層面制定出臺的，而且實(shí)施范圍更廣，從原來的省級重點(diǎn)企業(yè)研究院擴(kuò)大到在浙江省內(nèi)注冊登記、納稅，且總部在浙江的中資及中外合資企業(yè)。

近年來，浙江不惜花大力氣招才引才，“十二五”期間，全省累計(jì)引進(jìn)各類國境外專家18.5萬人次，同比增加39%，其中高層次專家3.2萬人次，位居全國前列。浙江入選國家“千人計(jì)劃”外國專家人數(shù)已連續(xù)四年保持全國第一，入選省“千人計(jì)劃”外國專家人數(shù)的比例也在逐年提高。