男子上班3天被辭退：7天后公司沒了
來源：千龍網(wǎng)
時間：2025-03-15 16:18:26
3月3日消息，男上據(jù)媒體報道，班天被辭一男子于2024年8月14日入職，退天8月16日晚上被公司辭退。司沒
7天后該男子發(fā)現(xiàn)，男上他上班3天的班天被辭公司已經(jīng)注銷，當(dāng)事人遂起訴至法院，退天要求公司支付工資689元及違法辭退賠償金7000元。司沒
法院審理后判定，男上公司應(yīng)向這名男子支付工資689元、班天被辭違法辭退賠償金5000元，退天駁回其他訴訟請求。司沒
據(jù)了解，男上本案中涉事公司構(gòu)成了違法辭退，班天被辭違反《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。退天總的來說，用人單位與勞動者解除勞動合同分為兩種方式，一種是與勞動者協(xié)商解除勞動合同，另一種是用人單位單方解除勞動合同。
如果用人單位在不符合《勞動合同法》第39條、第40條、第41條規(guī)定的任一情形的情況下單方與勞動者解除勞動合同，或者在不符合《勞動合同法》第44條規(guī)定的任一情形時與勞動者終止勞動合同的，會被認定為違法解除或者終止勞動合同。
